気をつけよう!ハローワーク求人票に偽りあり?

公開日: : 最終更新日:2014/02/02 ニュース

アベノミクスと騒がれていますが、景気はなかなか上昇傾向にならないのが現実です。

そのような中で求職する人たちの数も減ることはなく増えるばかりです。

その求職している時によく利用するのがハローワークです。

昨今、酷い労働を強いる「ブラック企業」が社会問題となっている中で、ハローワークの求人票偽りを記載している企業が増えていると、管轄している労働局に苦情が相次いでいるそうです。

ハローワークって職を探す国の公的な施設ですよね?

それなのに偽りの求人票って?どういうことなのでしょう・・・

偽りが多いのが賃金や就労時間に関してだそうです。

苦情例としては・・

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ハローワーク求人票には賃金18万円となっていたけど、2カ月の試用期間後に正社員になったら17万円だった。通勤手当も『あり』となっていたのに全く付かない。

求人票には週休2日と記載されていたが、日曜しか休みがない。「あり」となっていた雇用保険や社会保険が加入できない。

というような求人票に書かれた労働条件が守られていない実態が浮き彫りになりました。

ひどいですね・・・

ハローワークの求人票だからまさかこんな偽りがあるとは疑いもしませんよね?

ただ、求人票の記載内容が実態と違っても法的な罰則はなく企業のモラルに任されている面が強いそうです。

難しいです・・・

求人が少ないことは有効求人倍率が下がることを意味します。なので、ハローワークを管轄している国としても求人数を積極的に増やしたいのが前面に出て、その結果として偽りの求人が多く混ざってきてしまう。という仕組みになるみたいですね。

求人票そのものについて改善した方がよいのではないか?という声もあがってきているようなので、ぜひとも期待したいところです。

最後に・・・

ハローワークの求人が全部ダメということではありませんので、誤解をしないようにしてください。ちゃんと求人票を書いている企業もあるので、ハローワークを活用してください。

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